有客户在上线后提了一条奇怪的需求,描述含糊,沟通时对方也不着急。后来才知道,客户负责人是故意报了个假问题,看看新供应商的服务态度。那一条工单,被当成了考核的样本。
1 条试探性质的问题单
3 个对方在观察的点
0 分不扣分的应对方式
1. 客户在观察什么
一是响应的诚意,是不是有人当回事;二是处理的过程,会不会不懂装懂;三是对待模糊需求的态度,是敷衍了事还是追问清楚。这些平时看不出来的东西,一条真假难辨的工单就能试出来,而且试出来的多半是平时藏不住的那部分。
2. 应对的分寸
不拆穿,也不硬编。描述不清楚就追问,没有结论就如实说需要进一步确认,给出的每一步都有记录。试探的答案往往在过程里,而不是在结论里。装懂给出的假答案,才是真正扣分的地方。
3. 试探不是坏事
客户愿意花心思考核服务,说明他在意这段关系。真正危险的是那种什么都不试、出了事直接换供应商的客户。把试探当反馈,认真走完每一步,反而是一次免费的信任积累。
4. 让过程经得起看
每次沟通有记录,每个结论有依据,每个承诺有兑现。做到这些,任何一条真假工单进来,团队的表现都是同一套动作,这才是服务质量的底气,也是客户考核想要验证的东西。
结语
面对试探性的问题,答案不在话术里,在平时养成的处理习惯里。