分类：团队管理作者：9527CRM发布日期：2025-06-22

固定分工模式运行一段时间后，部分环节效率与体验都不理想。

3类判断维度
1条调整机制
1次季度评估

1. 判断难度高留给人工

需要权衡与授权的场景。

2. 关系敏感环节留给人

涉及信任与情绪的沟通。

结语

分工不是一次设定，而是持续调整的过程。