一半人在现场、一半人在远程,容易出现的问题是口径不一致和信息滞后。

1份统一口径
1次每日同步
2类信息落差

1. 统一口径来源

所有规则变更以同一份文档为准,避免现场与远程各有一套说法。

2. 固定同步时点

每天固定时间同步变更与异常,缩短信息差存在的时间。

结语

混合团队的管理重点是让信息保持同一版本。